„MANOALGA.LT“ PRIVATUMO POLITIKA

Šioje privatumo politikoje paaiškinama, kaip „Alma Career“ bendrovės, būdamos toliau apibrėžtais bendrais duomenų valdytojais, tvarko naudotojų ir klientų asmens duomenis, susijusius su Manoalga.lt paslaugos teikimu (toliau – Duomenų subjektai).

Duomenų subjektų asmens duomenys yra tvarkomi laikantis galiojančių ir taikomų teisės aktų, visų pirma Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (ES) 2016/679 (toliau – BDAR) ir vietos teisės aktų.

1. ALMA CAREER

„Alma Career“ apima ir (arba) atstovauja bendrovėms, kurios BDAR tikslais veikia kaip bendri duomenų valdytojai, nebent toliau nurodyta kitaip (žr. 2 punktą).

„Alma Career Lithuania, UAB“, registruotoji buveinė: Švitrigailos g. 11M, Vilnius, LT 03228 Lietuva, juridinio asmens kodas: 211698170, duomenys kaupiami ir tvarkomi Juridinių asmenų registre,

(toliau – mes, mūsų, bendri valdytojai arba „Alma Carrer“).

Privatumo politikoje vartojamos sąvokos, kurios čia nenurodytos, turi reikšmes, nurodytas sąlygose ir nuostatose, adresu https://www.almacareer.com/legal.

2. MŪSŲ PADĖTIS PAGAL BDAR

BENDRI DUOMENŲ VALDYTOJAI

Visos pirmiau minėtos „Alma Career“ bendrovės yra vadinamieji bendri asmens duomenų valdytojai pagal BDAR 26 straipsnį, išskyrus atvejus, kai jos yra laikomos atskirais duomenų valdytojais. Bendrovės sudarė susitarimą, kuriame apibrėžtos atskiros atsakomybės už BDAR 26 straipsnyje numatytų prievolių laikymąsi.

NEPRIKLAUSOMAS VALDYTOJAS

„Alma Career“ veikia kaip nepriklausomas duomenų valdytojas, kai tvarko kliento duomenis, kad įvykdytų sutartinius ar teisinius įsipareigojimus, susijusius su Manoalga.lt paslaugos teikimu konkrečioje šalyje. 

3. KAIP NAUDOJAME ASMENS DUOMENIS – APIMTIS / TIKSLAS

Duomenų subjekto pateikti asmens duomenys ir informacija:

• mes naudojame šiuos duomenis tik tuo tikslu, kuriam jie buvo suteikti; 
• jie tvarkomi ir rankiniu, ir automatiniu būdu;
• jiems netaikomas automatizuotas sprendimų priėmimas ar profiliavimas.

NAUDOTOJAI

Duomenų apimtis numatyta formoje, kurią naudotojas užpildo Manoalga.lt interneto svetainėje. Tai apima šias duomenų kategorijas: pareigų pavadinimą, darbo patirtį, informaciją apie darbo užmokestį ir darbo vietą bei kitą formoje nurodytą informaciją. El. pašto nurodyti neprivaloma – jis yra naudojamas siųsti darbo užmokesčio ataskaitoms pagal nurodytus kriterijus ir nėra privalomas.

Duomenų tvarkymo tikslas – sukurti darbo užmokesčio ataskaitą pagal naudotojo įvestus kriterijus, net ir nenurodžius el. pašto adreso.

Jei nurodomas el. pašto adresas, atnaujintas darbo užmokesčio palyginimas siunčiamas naudotojui kas tris mėnesius vienerius metus. Po vienerių metų naudotojui siunčiamas kvietimas prisijungti prie apklausos apie darbo užmokestį, tačiau jei naudotojas neatsako į kvietimą, jo el. paštas per savaitę ištrinamas iš „Alma Career“ duomenų bazės.

Jei naudotojas sutinka, kad jo el. pašto adresas būtų naudojamas darbo užmokesčiui sekti, kitais metais jam bus išsiųstas pranešimas su darbo užmokesčio tendencijomis ir kvietimas dalyvauti apklausoje apie darbo užmokestį.

KLIENTAI

Duomenų apimtis nustatoma pagal atitinkamą formą, kurią Klientas užpildo Manoalga.lt svetainėje. Ji sudaryta iš šių kategorijų duomenų: bendrovės pavadinimo, identifikacinio numerio, vardo, pavardės, kreipinio, el. pašto adreso, telefono numerio, šalies, kurioje klientas nori išbandyti Manoalga.lt, arba kitos formoje nurodytos informacijos.

Duomenų tvarkymo tikslas yra paslaugos teikimas, t. y., darbo užmokesčio įrankio testavimas ir (arba) darbo užmokesčio analizės atlikimas pagal „Alma Career“ produkto sąlygas.

4. TEISINIS PAGRINDAS IR DUOMENŲ TVARKYMO LAIKOTARPIS

NAUDOTOJAI

Teisinis duomenų tvarkymo pagrindas yra sutikimas tvarkyti asmens duomenis pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punktą el. pašto tikslais. Informacija apie darbo užmokestį (anoniminiai duomenys) paslaugos teikimo tikslais tvarkoma remiantis 6 straipsnio 1 dalies b punktu ir BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktu statistikos tikslais, t. y. darbo užmokesčio kaitos stebėsenos ir palyginimo tikslais.  

Elektroninis paštas saugomas vienerius metus, kad būtų galima siųsti darbo užmokesčio ataskaitas.

Jei naudotojas sutinka, kad jo el. pašto adresas būtų naudojamas darbo užmokesčio kaitos stebėsenai, el. pašto adresas yra saugomas duoto sutikimo laikotarpiu, su galimybe jį atšaukti ir ištrinti duomenis, naudojant pranešimo apačioje pateiktą nuorodą.

KLIENTAI

Teisinis duomenų tvarkymo pagrindas yra ikisutartinės ir (arba) sutartinės derybos pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktą. Jei duomenų subjektas veikia kliento vardu kaip darbuotojas, asmens duomenys, įskaitant kontaktinius duomenis, tvarkomi teisėto intereso pagrindu pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktą.

Duomenys tvarkomi vienerius metus, o mokamų Paslaugų užsakymo atveju tiek, kiek to reikalauja apskaitos ir mokesčių teisės aktai.

5. ASMENS DUOMENŲ GAVĖJAI

Duomenų subjektų asmens duomenys atskleidžiami tik įgaliotiems „Alma Career“ darbuotojams, atskiriems sutartiniais santykiais saistomiems duomenų tvarkytojams arba kitiems gavėjams, laikomiems atskirais duomenų valdytojais, pavyzdžiui, valdžios institucijoms.

Dauguma duomenų tvarkytojų turi tik ribotą prieigą prie duomenų subjektų asmens duomenų. Nors asmens duomenis perduoda duomenų tvarkytojas, tai atliekama minimaliai. Joks duomenų tvarkytojas neturi teisės naudoti pateiktų asmens duomenų savo tikslais (rinkodaros ar kitais).

Manoalga.lt paslaugoms teikti naudojame debesijos paslaugų teikėją „Amazon Web Services“. Informacijos apie kitus galimus duomenų tvarkytojus galite rasti adresu https://www.almacareer.com/gdpr.  

Perduodami duomenis duomenų tvarkytojui laikomės visų BDAR nustatytų asmens duomenų tvarkymo principų, ypač duomenų kiekio mažinimo principo – perduodame ne visus duomenis, o tik tuos, kurie būtini konkrečiam tikslui pasiekti, pavyzdžiui, bendravimo el. paštu tikslais perduodame tik el. pašto adresus. Perduodama duomenis už ES / EEE ribų, „Alma Career“ įsipareigoja, kad bet koks asmens duomenų perdavimas į trečiąsias šalis vyktų tik laikantis BDAR 44–49 straipsniuose nustatytų sąlygų. Jei asmens duomenų perdavimo į trečiąją šalį priemonės iš dalies keičiamos, atšaukiamos arba pripažįstamos negaliojančiomis, „Alma Career“ imsis priemonių užtikrinti, kad būtų laikomasi ES teisės aktuose nustatyto lygio.

Teisės aktuose numatytais atvejais duomenų valdytojas gali, o kartais ir privalo, atskleisti tam tikrus asmens duomenis valdžios ar teisėsaugos institucijoms pagal galiojančius teisės aktus. Dėl šios priežasties kartais taip pat esame įpareigoti „laikytis“ atitinkamų valdžios institucijų reikalavimų.

6. RINKODARA – VERSLO PRANEŠIMAI

Klientų kontaktinius duomenis (el. pašto adresą, telefono numerį) naudojame rinkodaros tikslais, susijusiais su mūsų paslaugomis. Šiuos duomenis galime naudoti rinkodaros pranešimams siųsti tik tuo atveju, jei klientas nėra atsisakęs gauti šiuos pranešimus ir jei įstatymai nereikalauja kitaip (pvz., Lenkijoje ar Vengrijoje).

Kiekvienas asmuo turi teisę atsisakyti rinkodaros pranešimų gavimo naudodamasis el. laiško apačioje pateikta nuoroda arba siųsdamas pranešimą STOP (net ir iš anksto) adresu

Pakeistos rinkodaros pranešimų siuntimo sąlygos numatytos El. privatumo direktyvoje ir vietos teisės aktuose.  Taip pat norime atkreipti dėmesį, kad ne kiekvienas iš mūsų gaunamas pranešimas yra rinkodaros ir (arba) verslo pranešimas. Teikiant tam tikrą paslaugą kartais būtina tiesiogiai bendrauti su „Alma Career“ paslaugų klientais ir naudotojais, o dėl didelio gavėjų skaičiaus to neįmanoma padaryti kitaip nei masiniais el. laiškais. Pavyzdžiui, pranešimas apie pasikeitusias sąlygas, informacija apie slaptažodžio pakeitimą arba pranešimas apie nebaigtą veiksmą, pvz., pildant informaciją skelbimo formoje, nėra laikomi rinkodaros pranešimais.

Atkreipkite dėmesį, jog jei sutikote gauti komercinius pranešimus apie kitus mūsų produktus ir norite atsisakyti tik tam tikros, o ne visų Paslaugų, turite šią informaciją nurodyti el. laiške, pvz., „atsisakau tik „Seduo““. Priešingu atveju atsisakysite visų komercinių pranešimų arba komercinių žinučių, kaip nurodyta atitinkamo el. laiško poraštėje. Visų komercinių pranešimų atsisakymas taip pat gali turėti įtakos darbo skelbimų ir (arba) pranešimų siuntimui, nes juos priskiriame rinkodaros pranešimams.

Kai kuriose kitose svetainėse galite gauti pranešimus reklaminių pranešimų forma, atsižvelgiant į jūsų naudojimosi mūsų paslaugomis istoriją. Šiems pranešimams siųsti naudojame „Google“, „Facebook“, „LinkedIn“ arba „Seznam.cz“ paslaugas, kurios naudoja jūsų naršyklėje saugomus slapukus, kad nustatytų ankstesnius apsilankymus, jei davėte tam sutikimą.

Informacijos apie rinkodaros duomenų rinkimą naudojant žiniatinklio įrankius žr. Slapukų politiką.

7. SLAPUKAI / ŽYMOS

Naudojame slapukus, kad savo naudotojams ir klientams galėtume teikti geriausias paslaugas.  Slapukai – tai trumpi tekstiniai failai, kurie leidžia įrašyti informaciją kai lankotės svetainėje ir yra saugomi naudotojo įrenginyje.

Mūsų svetainėje taip pat gali būti trečiųjų šalių slapukų, kurie naudojami anoniminiams statistiniams duomenims apie naudotojų srautą ir elgseną atskiruose puslapiuose gauti.  Šios trečiosios šalys paprastai nesaugo jokių asmens duomenų, susijusių su slapukų naudojimu, nes jos neturi prieigos prie „Alma Career“ paslaugos naudotojo tapatybės, jei naudotojas nėra prisijungęs prie tokios trečiosios šalies, pvz., „Google“, naudotojo paskyros.

Slapukų naudojimą galima keisti slapukų juostoje arba naršyklės nustatymuose. 

Išsamios informacijos apie slapukų naudojimą žr. Slapukų politiką.

8. KAIP SAUGOME DUOMENIS?

„Alma Career“ įgyvendino visas technines ir organizacines priemones, kad užtikrintų asmens duomenų apsaugą pagal BDAR ir atitinkamus (vietos) duomenų apsaugos teisės aktus.

Jos apima priemones, kuriomis siekiama užkirsti kelią neteisėtai ar atsitiktinei prieigai prie asmens duomenų, jų keitimui, sunaikinimui ar praradimui, neteisėtam perdavimui, kitokiam neteisėtam tvarkymui ir netinkamam asmens duomenų naudojimui. Ši pareiga galioja net ir nustojus tvarkyti asmens duomenis, t. y. net ir tada, kai naudotojas nustoja naudotis mūsų paslaugomis.

Asmens duomenys nuolat stebimi elektroniniu ir fiziniu būdu. Įdiegėme pažangius saugumo mechanizmus, kad užtikrintume maksimalų duomenų saugumą. Siekdami apsaugoti duomenis nuo neteisėtos prieigos, pasitelkiame naudotojų prieigos kontrolės sistemą, skirtą naudotojų teisėms ir vaidmenims valdyti. Visi asmenys, kurie dirbdami ar vykdydami sutartinius įsipareigojimus susiduria su „Alma Career“ paslaugų naudotojų ar klientų asmens duomenimis, yra saistomi teisinių ir (arba) sutartinių konfidencialumo įsipareigojimų. 

9. DUOMENŲ SUBJEKTŲ TEISĖS

Duomenų subjektų teisėmis galima pasinaudoti raštu siunčiant laišką į „Alma Career“ registruotą buveinę arba el. paštu [email protected], [email protected] arba [email protected].

Atkreipkite dėmesį, kad gavusi pakartotinius arba akivaizdžiai nepagrįstus prašymus pasinaudoti teisėmis „Alma Career“ gali imti pagrįstą mokestį už naudojimąsi teise pagal BDAR 12 straipsnio 5 dalį arba atsisakyti vykdyti tokią teisę. Apie šiuos veiksmus „Alma Career“ jus informuos iš anksto. Prašymus pirmiausia pateikite „Alma Career“ bendrovei, kurios paslaugomis naudojatės. Nedelsdami patvirtinsime, kad gavome jūsų prašymą, ir išnagrinėsime jį per BDAR nustatytą terminą – vieną mėnesį, arba informuosime jus apie pratęsimo priežastis.

9.1 Teisė susipažinti

Turite teisę būti informuotas, ar jūsų asmens duomenys yra tvarkomi, o jei taip, turite teisę su jais susipažinti.

9.2 Teisė ištaisyti

Jei manote, kad „Alma Career“ tvarkomi asmens duomenys yra netikslūs, neteisingi, pasenę ar neišsamūs, turite teisę (o tam tikrais atvejais ir pareigą) prašyti juos ištaisyti ar papildyti. „Alma Career“ nepagrįstai nedelsdama ištaisys ir (arba) papildys duomenis, atsižvelgdama į techninius apribojimus.

9.3 Teisė ištrinti duomenis („teisė būti pamirštam“)

Jei paprašysite ištrinti savo duomenis, mes ištrinsime jūsų asmens duomenis, jei (i) jie nebėra reikalingi tais tikslais, kuriais buvo surinkti, (ii) atsiimsite sutikimą arba prieštarausite duomenų tvarkymui ir nebus viršesnių teisėtų duomenų tvarkymo priežasčių, (iii) jie buvo tvarkomi neteisėtai arba (iv) jų tvarkyti nereikalaujama pagal teisinę prievolę, arba jei jie buvo surinkti siekiant pasiūlyti informacinės visuomenės paslaugas. 

9.4 Teisė apriboti duomenų tvarkymą

Jei nenorite ištrinti duomenų, o tik laikinai apriboti jų tvarkymą, galite pasinaudoti teise apriboti savo asmens duomenų tvarkymą. 

Duomenų subjektas turi teisę apriboti duomenų tvarkymą, jei (i) jis (ji) ginčija duomenų tikslumą – tiek laiko, kiek reikia duomenų valdytojui patikrinti asmens duomenų tikslumą, arba (ii) duomenų tvarkymas yra neteisėtas ir duomenų subjektas atsisako ištrinti asmens duomenis, bet prašo apriboti duomenų naudojimą, arba ( iii ) „Alma Career“ nebereikia asmens duomenų tam, kad jie būtų tvarkomi, bet duomenų subjektui jų reikia teisiniams reikalavimams pareikšti, vykdyti ar apginti; arba  iv) duomenų subjektas prieštarauja duomenų tvarkymui – kol bus nustatyta, ar „Alma Career“ teisėti interesai yra viršesni nei duomenų subjekto teisėti interesai.

9.5 Teisė į duomenų perkeliamumą

Jei pageidaujate perkelti sutikimo ar sutarties pagrindu tvarkomus asmens duomenis kitam duomenų valdytojui, galite pasinaudoti teise į duomenų perkeliamumą. Jei naudojimasis šia teise galėtų neigiamai paveikti trečiųjų šalių teises ir laisves, „Alma Career“ negalės patenkinti tokio prašymo.

9.6 Teisė prieštarauti

Galite nesutikti su tuo duomenų tvarkymu, kuris yra atliekamas siekiant apsaugoti teisėtus „Alma Career“ arba trečiųjų šalių interesus, įskaitant profiliavimą. Jei neįrodysime, kad yra įtikinamų teisėtų duomenų tvarkymo priežasčių, kurios yra viršesnės už duomenų subjekto interesus ar teises ir laisves, gavę prieštaravimą nepagrįstai nedelsdami nutrauksime duomenų tvarkymą.

Galite nesutikti su komercinių pranešimų siuntimu naudodamiesi rinkodaros pranešime pateikta nuoroda. Prieš pateikiant duomenis bet kuriuo metu galite nesutikti su rinkodaros pranešimais, pažymėdami žymimąjį langelį, jei toks yra, arba parašydami el. laišką ir temos laukelyje įrašydami žodį STOP.

9.7 Teisė atsiimti sutikimą

Jei asmens duomenys tvarkomi remiantis sutikimu, savo sutikimą galite bet kada atsiimti. Sutikimo atsiėmimas neturi įtakos duomenų tvarkymo, atliekamo vadovaujantis sutikimu, duotu iki jo atsiėmimo, teisėtumui.

9.8 Teisė kreiptis į duomenų apsaugos instituciją

Turite teisę kreiptis į atitinkamą priežiūros instituciją. Kiekvienos priežiūros institucijos kontaktinę informaciją galite rasti adresu https://www.edpb.europa.eu.

10. DUOMENŲ APSAUGOS PAREIGŪNAS

Bet kuriuo metu galite kreiptis į duomenų apsaugos pareigūną „Alma Career“ būstinėje (žr. 1) arba el. paštu [email protected], [email protected] arba [email protected].

Šioje privatumo politikoje nustatytos duomenų tvarkymo sąlygos taikomos bet kokiems duomenims ar informacijai, kurią mums pateikiate bendraudami telefonu arba raštu.

11. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

„Alma Career“ pasilieka teisę keisti šią privatumo politiką atsižvelgdama į teikiamų paslaugų pokyčius ir (arba) pasikeitus įstatymams, dėl kurių turime kitaip reglamentuoti mūsų santykius.

Nedidelius pakeitimus, pavyzdžiui, formatavimą, spausdinimo klaidų taisymą ar teksto patikslinimą, galima atlikti nekeičiant paskutinio atnaujinimo datos.

Vadovaudamiesi Europos duomenų apsaugos valdybos gairėmis, apie svarbius ar esminius pakeitimus ir (arba) procesus, kurie gali būti netikėti ar nenumatyti, informuosime per „Alma Career“ elektronines sistemas.

Privatumo politika

• galioja nuo 2018 m. balandžio 6 d.,
• paskutinį kartą atnaujinta 2024 m. spalio 15 d.,
• galima rasti atitinkamoje Manoalga.lt svetainėje.