Įvairovės, lygybės ir įtraukties vadovas
Administravimas

Pareigų aprašymas

• Dirba su įvairių lygių vadovais, siekdamas įvertinti esamą įvairovės, teisingumo ir įtraukties būklę, nustatyti galimus sprendimus ir daryti įtaką konkrečių veiksmų planavimui.
• Bendradarbiauja su kitais komponentais, kad sukurtų ir įgyvendintų trumpalaikes ir ilgalaikes įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) verslo strategijas.
• Plėtoti ir įgyvendinti DEI pajėgumų tobulinimo programas ir iniciatyvas, remiančias įmonės strategijas ir individualius paramos poreikius.
• Atlieka įmonių ir komandų iniciatyvų lygybės ir įtraukimo auditus.
• Stebėkite DEI įmonių įsipareigojimų pažangą.
• Tvarko DEI principų, planų, pažangos ir papildomų CR istorijų komunikaciją.
• Bendradarbiauja su partneriais ir lyderiais, siekdamas daryti įtaką politikai ir nustatyti išteklius, reikalingus kuriant įtraukią aplinką.